Contratar talento regulatorio en Costa Rica requiere comprender qué productos maneja la empresa, en cuáles mercados participa y qué decisiones asumirá el profesional. Para una organización farmacéutica...
La adquisición de talento en tecnología médica exige anticipar necesidades, evaluar competencias y desarrollar capacidades. Para las empresas en Costa Rica, el desafío consiste en encontrar […]
Seleccionar talento para empresas de dispositivos médicos en zonas francas de Costa Rica requiere definir competencias, comprobar habilidades técnicas, validar la experiencia y documentar las decisiones. […]
Costa Rica construyó durante varias décadas uno de los ecosistemas de las ciencias de la vida más relevantes de América Latina. Sin embargo, el éxito de […]
Durante muchos años, la discusión en torno a las zonas francas costarricenses se centró en la inversión extranjera, las exportaciones, la infraestructura y los incentivos. De […]
Durante décadas, hablar de inversión extranjera y empleo multinacional en Costa Rica significó hablar principalmente de la Gran Área Metropolitana. Ese patrón comienza a cambiar. La […]
Durante años, muchas organizaciones entendieron el reclutamiento de manera bastante sencilla: aparece una vacante, se publica, llegan currículums, se realizan entrevistas y, finalmente, se contrata. Ese modelo todavía funciona para algunas posiciones.
La competencia latinoamericana por los Centros de Servicios Compartidos está entrando en una nueva fase. El costo sigue importando, pero ya no es suficiente.