Outsourcing
En Recluta captamos el mejor talento.
Outsourcing estratégico desde Costa Rica
Recluta impulsa la contratación ágil, reduce la carga administrativa y asegura el cumplimiento laboral, para que las empresas se concentren en su crecimiento mientras nosotros gestionamos el talento y la operación.
Es ideal para empresas que:
Buscan expansión a Latinoamérica sin abrir entidad legal.
Crecimiento acelerado del equipo.
Necesidad de contratación especializada.
Externalización de procesos operativos.
Resultado
Talento contratado + operación funcionando + cumplimiento legal.
Modalidades de outsourcing recluta
RPO – Recruitment Process Outsourcing
Externalización del proceso de reclutamiento. Recluta gestiona la atracción, evaluación y selección de talento para acelerar la contratación y mejorar la calidad de los candidatos.
EOR – Employer of Record
Permite contratar talento en otro país sin necesidad de abrir una entidad legal. Recluta actúa como empleador legal y administra contratos, nómina, beneficios y cumplimiento laboral.
BPO – Business Process Outsourcing
Externalización de procesos operativos o administrativos completos, permitiendo al cliente enfocarse en actividades estratégicas mientras Recluta gestiona la operación y el talento.
BOT – Build Operate Transfer
Recluta crea y opera un equipo o centro de operaciones para el cliente, con la posibilidad de transferir posteriormente la operación al cliente cuando esté consolidada.
Administración de Planilla
Gestión completa de nómina, beneficios, cumplimiento laboral y reportes administrativos, pero el cliente es el empleador.
¿Por qué Recluta?
El enfoque de Recluta va más allá de un proveedor de outsourcing tradicional. Ofrecemos un modelo integral que combina reclutamiento, asesoría legal, gestión operativa y acompañamiento estratégico durante todo el ciclo de vida del talento.
Desde la fase inicial de diagnóstico hasta la gestión continua del personal, nuestro equipo asegura que cada operación funcione de forma eficiente y alineada con los objetivos del cliente.
Proceso de implementación
Diagnóstico
Evaluación legal y contable
Diseño del Modelo
Negociación de Contrato
Reclutamiento
Contratación
Inducción
Operación
Autogestión del Cliente
Gestión de Desempeño
Soporte Operativo Continuo
Operación y soporte continuo
Cada cliente cuenta con
- Operations Manager asignado
- Asistente Administrativa
- Soporte legal en temas laborales
- Soporte contable en temas de planilla
- Plataforma de autogestión
- Procesos de gestión de talento humano (desempeño, políticas, entre otros)
Beneficios para colaboradores
Experiencia del talento
Recluta se enfoca en crear un entorno laboral estructurado que facilite la integración, el desarrollo profesional y la estabilidad del equipo, haciendo una experiencia superior del talento con condiciones laborales claras, beneficios competitivos y procesos organizacionales sólidos, favoreciendo la retención y productividad.
Principales beneficios
- Onboarding estructurado
- Contratos y beneficios claros
- Acceso a infraestructura y equipamiento
- Procesos de evaluación de desempeño
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Ambiente laboral organizado y estable
Beneficios para el cliente
Impacto directo
El modelo de outsourcing permite a las empresas optimizar su estructura operativa mientras mantienen control estratégico sobre su equipo y resultados. Al delegar procesos administrativos y operativos, los clientes pueden enfocarse en el crecimiento del negocio mientras en Recluta gestionamos el talento y el cumplimiento regulatorio, para una operación más eficiente, flexible y preparada para crecer.
Principales beneficios
- Reducción de costos operativos
- Mayor velocidad de contratación
- Cumplimiento legal y laboral
- Escalabilidad del equipo
- Entrada rápida a nuevos mercados
- Gestión profesional del talento
- Menor carga administrativa