Gerencia de Desarrollo

Montes de Oca, San José

Descripción del Puesto: Gerencia de Desarrollo

Objetivo General:
El puesto se enfoca en identificar oportunidades e implementar procesos innovadores mediante alianzas estratégicas, diseñando proyectos y atrayendo consultorías que contribuyan al posicionamiento de la organización en temas de conservación y desarrollo sostenible, asegurando la sostenibilidad financiera.

Responsabilidades Principales:

Innovación Institucional: Proponer y diseñar procesos que aprovechen oportunidades para la conservación de la biodiversidad y generar recursos financieros.
Identificación de Financiamiento: Identificar fuentes de financiamiento para programas existentes.
Portafolio de Proyectos: Elaborar un portafolio de proyectos alineado con la misión y visión de la organización.
Relación con Donantes: Diseñar y presentar propuestas para fortalecer la relación con donantes y generar alianzas.
Apoyo a Programas: Apoyar los programas del CCT mediante el seguimiento de proyectos y sostenibilidad financiera.
Toma de Decisiones: Apoyar a la Dirección Ejecutiva con informes para la toma de decisiones.
Consultorías y Capacitación: Monitorear el mercado de consultorías, elaborar propuestas y generar una cartera de cursos especializados.
Relaciones Estratégicas: Crear alianzas y mantener relaciones con socios estratégicos, instituciones académicas, y otros actores clave.
Gestión de Proyectos y Consultorías: Asegurar la correcta ejecución y monitoreo de proyectos y consultorías.

Competencias Clave:

Compromiso con la organización: Dedicación, esfuerzo y disciplina.
Mejoramiento Continuo: Búsqueda constante de mejora en procesos.
Trabajo en Equipo: Fomentar relaciones colaborativas eficientes.

El puesto involucra una interacción constante con diversas áreas internas y externas de la organización, buscando siempre mejorar la sostenibilidad financiera y posicionamiento del CCT en su sector.

To apply for this job please visit recluta.org.