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abril 20, 2026Communications Specialist (Temporal)
abril 21, 2026
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Talenthunter - Reclutadores de personal - Plazas vacantes
Generalista de Recursos Humanos
Alajuela
Nombre del puesto: Generalista de Recursos Humanos
Ubicación: Desamparados de Alajuela, Costa Rica
Sobre la empresa:
Empresa costarricense dedicada a la producción de hielo en distintas presentaciones y alimentos congelados, con operaciones industriales orientadas a la eficiencia, calidad y abastecimiento del mercado.
Objetivo del puesto:
Liderar y gestionar integralmente el departamento de Recursos Humanos, siendo esta una posición de nueva creación. La persona será responsable de diseñar, estructurar e implementar los procesos clave del área, con especial énfasis en descripciones y análisis de puestos, administración de planilla, clima y desarrollo organizacional.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y documentar descripciones de puestos de toda la organización.
- Realizar análisis de puestos para definir funciones, responsabilidades y competencias.
- Gestionar el clima laboral y promover iniciativas que fortalezcan el ambiente de trabajo.
- Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Administrar la planilla de aproximadamente 60 colaboradores.
- Realizar cálculos de novedades y variables (horas extra, incapacidades, vacaciones, entre otros).
- Ejecutar y supervisar el proceso de nómina quincenal, asegurando exactitud en los pagos.
- Controlar y revisar los cálculos de planilla para prevenir errores.
- Calcular prestaciones laborales conforme a la normativa vigente.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección mediante empresa outsourcing.
- Apoyar en la creación e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
- Asesorar a líderes en temas de gestión de talento y cumplimiento laboral.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral de Costa Rica.
Requisitos:
- Bachillerato o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia comprobada en gestión integral de Recursos Humanos.
- Experiencia en administración de planillas y cálculo de nómina.
- Conocimiento en legislación laboral costarricense.
- Experiencia en análisis y descripción de puestos.
- Manejo de procesos de capacitación, clima organizacional y cultura laboral.
- Experiencia trabajando con proveedores de reclutamiento (outsourcing) es deseable.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio-avanzado).
Competencias clave:
- Alto nivel de organización y atención al detalle
- Pensamiento analítico
- Confidencialidad y ética profesional
- Comunicación efectiva
- Proactividad y autonomía
- Orientación a resultados
- Capacidad para estructurar procesos desde cero
Condiciones y Beneficios
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley
- Indemnización anual
- Capacitaciones continuas
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (con disponibilidad adicional según necesidad operativa)
To apply for this job please visit recluta.org.