Entrevistas de trabajo de nivel gerencial: ¿cómo sobresalir?

Las mejores entrevistas de trabajo de nivel gerencial son aquellas donde se habla del “negocio”.

Y, aunque muchas personas no parecen estar preparadas para este tipo de conversación, sí se puede “mentalizar” y aprender. Por ejemplo, puede realizar desde la “investigación de la empresa” en su página web, buscar información general en Internet o entrar en contacto con alguien que haya pasado por la empresa o labore en ella. 

Vemos, una y otra vez, cómo ganan “contratos de trabajo” las personas que basan su conversación en el negocio y los “resultados deseados”. Algunos ejemplos de porqué se realizan ciertas preguntas:

¿Cuál es tu experiencia previa como gerente? Se realiza cuando la posición requiere de ciertos modelos de liderazgo para enfrentar una situación de cambio urgente en la empresa. Se responde dando ejemplos reales. 

¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar los objetivos de la empresa? Se realiza cuando el clima o el “modo” en el ambiente de la empresa no es el mejor y se necesita un nuevo modelo de gestión. Responda cómo lo ha hecho en el pasado con ejemplos reales. 

¿Has tenido que tomar decisiones difíciles en el pasado? Se realiza cuando las decisiones difíciles pero importantes no aguantan más el tiempo de espera. Dé ejemplos reales. 

¿Puedes darnos un ejemplo? Se realiza cuando el entrevistador desea ver si la experiencia pasada puede provocar los cambios deseados en la organización.

¿Cómo manejas los conflictos en el lugar de trabajo? Se realiza cuando en la empresa los conflictos son el desafío diario, lo que no deja que las cosas avancen y no permite que los resultados se den. 

¿Cómo te enfrentas a los desafíos? Ninguna contratación es para afrontar modelos de negocios estables. Muy por el contrario, la empresa está saliendo de su “zona de confort”. Se realiza cuando la empresa apunta al talento único de un nuevo o nueva líder. 

¿Cómo gestionas tu tiempo y prioridades? Se realiza cuando el tiempo es esencial: la espera no puede continuar y los resultados deben ser inmediatos.

Espero estos consejos sean de utilidad a quienes están enfrentando entrevista de trabajo… perdón, “conversaciones de negocios”.

Recuerde que en Recluta Talenthunter nos ponemos a su disposición para apoyarle en las entrevistas de trabajo de nivel gerencial: contáctenos hoy.