Gerente de Desarrollo de Negocios Regional

Cartago

Objetivo del Puesto

Identificar y desarrollar estratégicamente oportunidades en nuevos mercados y productos, asegurando la efectividad en la planificación y control de presupuestos. Potencializar relaciones con clientes actuales y futuros mediante políticas comerciales efectivas, fomentando el trabajo en equipo y la responsabilidad en los colaboradores para garantizar la satisfacción del mercado y un desempeño armónico y adecuado.

Funciones

1- Identificar oportunidades de mercados nuevos, de productos nuevos y estratégicamente desarrollar estas oportunidades
2- Preparar, planificar, controlar y velar por el cumplimiento efectivo de presupuestos de ventas e inversión, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles
3- Preparar, analizar, reportar resultados de planes de ventas y de planes de inversión de los diferentes mercados a los cuales llegamos con nuestros productos de forma mensual
4- Potencializar y mantener los clientes actuales y futuros por medio de políticas establecidas de comercio por la Gerencia General para todo tipo de mercados, así como su control sobre los planes con cada uno en términos de tiempo, acuerdos y/o contratos
5- Visitar periódicas a clientes y distribuidores en cada país, cuando se requiera
6- Establecer indicadores comerciales de evaluación para toda la actividad comercial (Estrategias, personal, distribuidores, etc.)
7- Planear y realizar todas las actividades inherentes a ventas alineadas con las estrategias y de los clientes en cada país
8- Establecer y desarrollar las marcas en los mercados actuales y futuros mediante los recursos necesarios y posibles
9- Lograr, mediante los incisos anteriores, relaciones de negocios estables y a largo plazo con los clientes por medio de la satisfacción de cada mercado en cuanto a calidad, precio, servicio
10- Lograr a nivel interno, trabajo en equipo como departamento de exportaciones, así como con el resto de los departamentos de la compañía, obteniendo la armonía necesaria para un desempeño adecuado
11- Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Calidad e Inocuidad del producto, Salud Ocupacional y Buenas Prácticas de Documentación en los sitios de trabajo
12- Contribuir a la mejora continua en procesos, equipos e infraestructuras y brindar seguimiento o apoyo en su implementación, según se requiera
13- Velar por el adecuado manejo y cuido de las herramientas, equipos e infraestructura del corporativo, según corresponda
14- Velar por el cumplimiento de los objetivos, políticas, procedimientos y requerimientos del SIG
15- Brindar soporte en los procesos requeridos, según indicaciones de la jefatura inmediata

Requisitos del Puesto

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Ventas, Comercio Internacional, Mercadeo o afines.
Área de Experiencia Laboral:

Administración, Mercadeo, Comercio Internacional o áreas afines.
Formación Académica:
- Título de Maestría en Administración, Mercadeo, Comercio Internacional o carrera afín, deseable.
- Mínima titulación: Licenciatura en Administración, Mercadeo, Comercio Internacional o carrera afín.
Idioma:
- Inglés avanzado (Nivel B2+ a C1 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).

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