Feria de empleo: consejos para destacar y conseguir trabajo

Antes de asistir a una feria de empleo, es crucial analizar las empresas que se alinean con nuestras habilidades e intereses. En lugar de “lanzarnos” sin rumbo, debemos enfocar nuestra búsqueda en las empresas que realmente nos interesan.

En una feria de empleo, es recomendable anotar nuestro nombre, posición y las empresas de interés en una memoria USB para llevar un seguimiento organizado. Diferenciarnos es la clave para destacar entre otros buscadores de empleo. Utilizar el código QR que nos provee LinkedIn también puede ser útil para el intercambio de datos de contacto.

Es importante visitar con especial énfasis los stands o mesas de nuestras 5 o 10 empresas preferidas en la feria de empleo, siendo selectivos y seguros de lo que buscamos. Evitemos distracciones y mantengamos una actitud proactiva y enfocada en nuestros objetivos profesionales.

Es fundamental anotar los datos de los reclutadores con los que nos entrevistamos en la feria de empleo y preguntar sobre los pasos del proceso de reclutamiento. Ser proactivos en el seguimiento y agradecimiento por el interés genuino es esencial. Además, es conveniente contactarlos para continuar las conversaciones también en LinkedIn.

Debemos encarar la feria de empleo como si estuviéramos buscando una relación de pareja, mostrando lo que podemos aportar y cómo encajamos en los objetivos de la empresa. Debemos explicar con claridad nuestras fortalezas y cómo seríamos un excelente “matrimonio” laboral.

Investigar previamente a las empresas participantes en la feria de empleo, conocer sus proyectos, crecimiento y necesidades de talento es clave. Estar preparados para cada encuentro y demostrar que hemos hecho la tarea.

En Recluta estamos listos para apoyarlo para que su próxima visita a una feria de empleo sea todo un éxito: contáctenos hoy. Además, recuerde que en nuestra web tenemos una lista de puestos vacantes.

Por: Miguel Ángel López